de
professionele
dialoog
Bestuur & toezicht
Integer en effectief bestuur en toezicht, gericht op maatschappelijk resultaat. Zelfevaluaties, korte scholingstrajecten, toezichtskaders en advies bij vragen over rolverdeling en samenwerking.
Leiderschap
Leiderschap draait om voorleven, duiden en bemoedigen. Daarbij gaat het om waar en hoe je bent, meer dan om wat of wie je bent. Masterclasses, workshops en lezingen.
Dialoog
De dialoog is geen trucje om anderen te overtuigen. De dialoog draait om het collectieve denken, ervaren en voelen van de groep. Gespreksbegeleiding, workshops en artikelen.
Bestuur & toezicht
Integer en effectief bestuur en toezicht, gericht op maatschappelijk resultaat. Zelfevaluaties, korte scholingstrajecten, toezichtskaders en advies bij vragen over rolverdeling en samenwerking.
Leiderschap
Leiderschap draait om voorleven, duiden en bemoedigen. Daarbij gaat het om waar en hoe je bent, meer dan om wat of wie je bent. Masterclasses, workshops en lezingen.
Dialoog
De dialoog is geen trucje om anderen te overtuigen. De dialoog draait om het collectieve denken, ervaren en voelen van de groep. Gespreksbegeleiding, workshops en artikelen.
Over de professionele dialoog
Een professionele dialoog is een verdiepend gesprek tussen collega-beroepsbeoefenaren over de kwaliteit en beoogde resultaten van hun werk. Steeds zoek ik vormen en werkwijzen, die zo’n gesprek mogelijk maken.
De dialoog is meer dan een ‘fijn gesprek’—sterker, het hoeft niet altijd een fijn gesprek te zijn. De dialoog draait erom, telkens opnieuw ruimte te maken om nieuwe inzichten te laten ontstaan. Dat ruimte maken vraagt een heldere structuur, gelijkwaardigheid in het gesprek, het uitstellen van oordeel en het respecteren van eigenheid.
In de dialoog kunnen professionals elkaar in een zekere gelijkwaardigheid ontmoeten en opnieuw verbinding ervaren. Ik heb ervaren dat veel problemen ontstaan door een gebrek aan verbinding tussen mensen. Die simpele essentie is helaas vaak naar de achtergrond verdwenen. Waar dat gebeurd is, wil ik helpen de dialoog weer mogelijk te maken.
Een professionele dialoog is een gesprek tussen collega-beroepsbeoefenaren over de kwaliteit en beoogde resultaten van hun werk.
Hartger blogt
Toezicht als teamsport
Als je ervan overtuigd bent dat het in voetbal (of andere sport) om winnen draait, moet je misschien niet verder lezen. Als dat zo was,...
Intern toezicht op misstanden
Ik ben geraakt, zoals velen, door de uitzending van BOOS over de misstanden bij The Voice. Ik voel me geroepen iets te schrijven over wat...
Wat zijn ‘morele eigenaren’ en wat is de waarde van het begrip?
Het concept ‘morele eigenaren’ is een van de lastigste begrippen van het Policy Governance-systeem. En tegelijk is het een van de belangrijkste begrippen daarvan. Ik...
Een- of tweehoofdige directie of bestuur – wat is het verschil?
Onlangs kreeg ik de vraag of ik literatuur wist, die licht kan schijnen op de vraag wat de meerwaarde is van een een- of tweehoofdige...
Ontsporend bestuur en toezicht op organisatiecultuur
Deze vakantie beluisterde ik de podcast ‘The Dropout‘, over Elizabeth Holmes, de gevallen CEO van Theranos, een veelbelovende health tech startup, die even miljarden dollars...
De crisis bij NAC en stakeholder-management
De voetbalclub NAC verkeert in een crisis. Treurig voor voetballiefhebbers in het algemeen en die van NAC in het bijzonder. Maar een interessante casus vanuit...